Berufsbegleitendes Einzelcoaching

Maßnahme-Nr. 922/111/23

Im berufsbegleitenden Einzelcoaching begleiten wir stärkend und richtungsweisend Neu- oder Wiedereinsteiger*innen während der ersten sechs Monate einer neuen Berufstätigkeit. Dieses spezielle Einzelcoaching richtet sich an Personen, die nach längerer Pause wieder eine Beschäftigung aufnehmen, oder in eine neue Arbeit wechseln möchten.

Dabei unterstützen und begleiten wir in den ersten Monaten der neuen Tätigkeit dabei, die Anforderungen, die die neue Arbeitsstelle sowohl auf beruflich/ professioneller Ebene, als auch privat mit sich bringt zu bewältigen und zu meistern. Es werden mögliche „Stolpersteine“ identifiziert und passende Lösungen erarbeitet. Bereits vorhandene Lösungskompetenzen und Fertigkeiten werden herausgehoben und gestärkt und neue Strategien entwickelt. Unser Ziel ist es, Berufsanfänger*innen und Wiedereinsteiger*innen den Berufseinstieg zu erleichtern, „Klippen“ erfolgreich zu umschiffen, Herausforderungen zu meistern, somit die Probezeit erfolgreich zu bestehen und sich nachhaltig in das neue Arbeitsverhältnis integriert zu fühlen.

Der Coachee gibt das Tempo und die Themen vor; der Coach fungiert als Gesprächspartner, Impulsgeber, Mediator und neutrale Vertrauensperson.

Das Berufsbegleitende Einzelcoaching kann bis zu 60 Unterrichtseinheiten umfassen für bis zu 30 Wochen. Das entspricht 30 Terminen an ein- bis zwei Tagen pro Woche.

Die Maßnahme eignet sich auch als Ergänzung zu anderen Eingliederungsleistungen des SGB II, zum Beispiel Arbeitsgelegenheiten nach §16i SGB II.